介護職員正社員保土ヶ谷

スタッフ大募集!あなたの「やりたかった介護」、ここでカタチにしませんか?

◆[その人らしさ]の追求 私たちの介護は「身体の不自由さを補うこと」だけを目的とするのではなく、日々の暮らしを快適に、その人らしく過ごしていただくことを目標としています。 食事・入浴・排泄などの生活支援を通じて、安心感や笑顔を大切にし、生活の質(QOL)の維持・向上に徹底的に向き合っています。 「できること」に焦点を当て、ご入居者の尊厳を守りながら、一人ひとりに寄り添う介護を実践しています。 ◆多職種・多角的視点を持つコミュニケーション力 住宅型有料老人ホームでは、看護師、介護士、ケアマネジャーなど多様な専門職が連携しています。そして介護職員はご入居者の生活を支えています。ご入居者の「想い」を正確に捉え、チーム全体に共有し、ケアに反映させるコーディネート力が求められます。 ご家族の不安や要望にも耳を傾け、精神的なサポートを行っています ◆変化に対応し、学び続ける姿勢 ご入居者の状態や生活は日々変化します。その小さな変化を見逃さず、柔軟に対応する観察力と判断力が必要です。 既存の経験や知識に固執せず、介護・看護の専門性を深める意欲を持ち続けています。 より良いケアの形や仕組みづくりについて、前向きに提案し、チャレンジする姿勢を歓迎します

アピール内容

その人の「人生」に寄り添う。そんな当たり前の介護ができる場所を、ここから始めませんか? 私たちは、ご入居者様が最期までその人らしく、安心して暮らせる住宅型有料老人ホームを運営しています。 ここには、流れ作業に追われる毎日はありません。 あるのは、一人ひとりの想いにじっくりと耳を傾け、「その人らしさ」を支え抜く時間です。 「もっとゆっくり話を聞きたかった」「最期の時まで、温かく見守りたかった」 そんな想いを抱えてきたあなたの温かい介護観を、思いっきり発揮してください。お一人おひとりの人生に深く関わという想い持つ方、大歓迎です! スタッフもご入居者様も、誰もが自然と笑顔になれる。そんな温かいホームを一緒に創り上げましょう。 <ナーシングホームAbee保土ヶ谷>では、現在、正職員の介護職/ヘルパーを募集中です。 ✨ ここが魅力!✨ 頑張りを正当に評価:一人ひとりの貢献しっかり見て、給与に還元します。 充実の手当で収入アップ:資格手当・職務手当に加え、夜勤や年末年始の手当も手厚くサポート。 自分らしい働き方を:産休・育休・介護休暇など、ライフステージが変わっても安心の制度完備。 安定した経営基盤:年2回の賞与支給あり。将来の設計も立てやすく、長く働ける環境です。 質の高いサービスは、職員の心の余裕から生まれます。あなたの経験と優しさを、ぜひ私たちのチームで活かしてください。

給与・待遇

月給

基本給¥210,000 – ¥248,500
資格手当¥5,000 – ¥30,000
職務手当¥13,000 – ¥20,000
毎月支給額¥228,000 – ¥298,500
みなし残業手当(月20時間)¥34,757 – ¥45,504
オンコール手当¥0
夜勤手当¥10,000
年末年始手当年末年始手当あり
調整手当個別に決定(特に必要と認められた場合)
通勤手当実費支給(月額上限30,000円、公共交通機関利用の場合。バス利用は自宅と最寄駅の距離が1.5kmを超える場合のみ)
インセンティブ手当該当なし
給与総額¥262,757 – ¥344,004

賞与:年2回(会社の業績と人事考課制度の結果を考慮し支給) 上期賞与: 12月支給(算定基礎期間: 当年4月~9月) 下期賞与: 翌年6月支給(算定基礎期間: 当年10月~3月)

賃金締め切り日:毎月月末締め、翌月末払い

勤務情報

勤務時間シフト制(詳細は面談にて)
休日シフト制(詳細は面談にて)
必要資格介護職員初任者研修以上
その他社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 昇給あり(年1回4月、人事考課制度に基づく) 各種休暇制度: 有給休暇(法定通り)、産前産後・育児・介護休業制度 、特別休暇 通勤: バイク・自転車通勤可 貸与品: 制服、PC貸与 その他: 資格取得支援制度あり

仕事の内容

住宅型有料老人ホーム内における介護業務及び訪問介護 身体介護(食事、入浴、排泄等の介助) 生活援助(清掃、洗濯、買い物等の支援) レクリエーションの企画・実施 その他介護業務全般

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