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スタッフ大募集！あなたの「やりたかった介護」、ここでカタチにしませんか？
その人の「人生」に寄り添う。そんな当たり前の介護ができる場所を、ここから始めませんか？ 私たちは、ご入居者様が最期までその人らしく、安心して暮らせる住宅型有料老人ホームを運営しています。 ここには、流れ作業に追われる毎日はありません。 あるのは、一人ひとりの想いにじっくりと耳を傾け、「その人らしさ」を支え抜く時間です。 「もっとゆっくり話を聞きたかった」「最期の時まで、温かく見守りたかった」 そんな想いを抱えてきたあなたの温かい介護観を、思いっきり発揮してください。お一人おひとりの人生に深く関わという想い持つ方、大歓迎です！ スタッフもご入居者様も、誰もが自然と笑顔になれる。そんな温かいホームを一緒に創り上げましょう。 ＜ナーシングホームAbee保土ヶ谷＞では、現在、正職員の介護職/ヘルパーを募集中です。 ✨ ここが魅力！✨ 頑張りを正当に評価：一人ひとりの貢献しっかり見て、給与に還元します。 充実の手当で収入アップ：資格手当・職務手当に加え、夜勤や年末年始の手当も手厚くサポート。 自分らしい働き方を：産休・育休・介護休暇など、ライフステージが変わっても安心の制度完備。 安定した経営基盤：年2回の賞与支給あり。将来の設計も立てやすく、長く働ける環境です。 質の高いサービスは、職員の心の余裕から生まれます。あなたの経験と優しさを、ぜひ私たちのチームで活かしてください。
【2026年6月オープン予定！職員募集】「施設」ではなく「家」をつくる。ゼロから一緒に笑いあえる仲間を募集！
シーズメディカルホームで、あなたの介護への情熱を活かしませんか？ 職員一人ひとりの「頑張り」を正当に評価できる賃金規定、安心して長く働くことができる環境を整えています。 ✨ ここが魅力！✨ 充実した手当で収入アップ！キャリアアップを応援！ 資格手当、職務手当など、あなたのスキルやこれまでのキャリアに応じて取得できる手当が充実しています。 夜勤手当や年末年始手当、も支給され、イレギュラーな勤務も手厚くサポートします。 ワークライフバランスを重視！ 産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、安心して働き続けられます。 安定した経営基盤！ 会社の業績と個人の評価に応じた年2回の賞与を支給。安定した収入で、将来設計も立てやすい職場です。 私たちは、ご入居者への質の高い介護サービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！
【2026年9月オープン予定！職員募集】「施設」ではなく「家」をつくる。ゼロから一緒に笑いあえる仲間を募集！
シーズメディカルホームで、あなたの介護への情熱を活かしませんか？ 職員一人ひとりの「頑張り」を正当に評価できる賃金規定、安心して長く働くことができる環境を整えています。 ✨ ここが魅力！✨ 充実した手当で収入アップ！キャリアアップを応援！ 資格手当、職務手当など、あなたのスキルやこれまでのキャリアに応じて取得できる手当が充実しています。 夜勤手当や年末年始手当、も支給され、イレギュラーな勤務も手厚くサポートします。 ワークライフバランスを重視！ 産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、安心して働き続けられます。 安定した経営基盤！ 会社の業績と個人の評価に応じた年2回の賞与を支給。安定した収入で、将来設計も立てやすい職場です。 私たちは、ご入居者への質の高い介護サービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！
【横浜市保土ケ谷区坂本町】あなたの看護観に沿った、理想のケアを実現しませんか？＜正職員・看護師＞
まずは、お気軽にお問い合わせください。 【企業マインドと求める人材】 ◆［その人らしさ］の追求 病気を治すことを主な目的とはしていません。すべてのご入居者様に対し、残りの時間をいかに快適に、その人らしく過ごせるかを目標とします ・痛みのコントロールや症状緩和といった医療的ケアを通じて、利用者様のQOL（生活の質）の維持・向上に徹底的に向き合っています ・「できること」に焦点を当て、利用者様の尊厳を守るケアをしています ◆多職種・多角的視点を持つコミュニケーション力 住宅型有料老人ホームでは、看護師、介護士、ケアマネジャー、医師など多様な専門職が連携します。看護師は医療的な視点を提供するだけでなく、チーム全体の連携を円滑にするためのコミュニケーションの中心となっています ・利用者様の「想い」を正確に捉え、それをチーム全体に共有し、ケアに反映させるコーディネート力が必要となります。 ・ご家族の不安や要望にも深く耳を傾け、精神的なサポートを行っています ◆変化に対応し、学び続ける姿勢 終末期の状態は日々変化します。利用者様の小さな変化も見逃さず、それに応じて柔軟に調整する観察力と判断力が必要です ・既存の施設での経験や知識に固執せず、専門性を深める意欲を持ち続けています ・より良いケアの形や仕組みづくりについて、前向きに提案し、チャレンジする意欲を歓迎します
【2026年6月オープン予定！職員募集】あなたの看護観に沿った、理想のケアを実現しませんか？
まずは、お気軽にお問い合わせください。 【企業マインドと求める人材】 ◆［その人らしさ］の追求 病気を治すことを主な目的とはしていません。末期がんや神経難病など、終末期を迎えられる利用者様に対し、残りの時間をいかに快適に、その人らしく過ごせるかを目標とします ・痛みのコントロールや症状緩和といった医療的ケアを通じて、利用者様のQOL（生活の質）の維持・向上に徹底的に向き合っています ・「できること」に焦点を当て、利用者様の尊厳を守るケアをしています ◆多職種・多角的視点を持つコミュニケーション力 ホスピス住宅では、看護師、介護士、ケアマネジャー、医師など多様な専門職が連携します。看護師は医療的な視点を提供するだけでなく、チーム全体の連携を円滑にするためのコミュニケーションの中心となっています ・利用者様の「想い」を正確に捉え、それをチーム全体に共有し、ケアに反映させるコーディネート力が必要となります。 ・ご家族の不安や要望にも深く耳を傾け、精神的なサポートを行っています ◆変化に対応し、学び続ける姿勢 終末期の状態は日々変化します。利用者様の小さな変化も見逃さず、それに応じて柔軟に調整する観察力と判断力が必要です ・既存の施設での経験や知識に固執せず、ホスピスケアの専門性を深める意欲を持ち続けています ・新しい施設を創り上げるオープニングスタッフとして、より良いケアの形や仕組みづくりについて、前向きに提案し、チャレンジする意欲を歓迎します
【2026年9月オープン予定！職員募集】あなたの看護観に沿った、理想のケアを実現しませんか？
まずは、お気軽にお問い合わせください。 【企業マインドと求める人材】 ◆［その人らしさ］の追求 病気を治すことを主な目的とはしていません。末期がんや神経難病など、終末期を迎えられる利用者様に対し、残りの時間をいかに快適に、その人らしく過ごせるかを目標とします ・痛みのコントロールや症状緩和といった医療的ケアを通じて、利用者様のQOL（生活の質）の維持・向上に徹底的に向き合っています ・「できること」に焦点を当て、利用者様の尊厳を守るケアをしています ◆多職種・多角的視点を持つコミュニケーション力 ホスピス住宅では、看護師、介護士、ケアマネジャー、医師など多様な専門職が連携します。看護師は医療的な視点を提供するだけでなく、チーム全体の連携を円滑にするためのコミュニケーションの中心となっています ・利用者様の「想い」を正確に捉え、それをチーム全体に共有し、ケアに反映させるコーディネート力が必要となります。 ・ご家族の不安や要望にも深く耳を傾け、精神的なサポートを行っています ◆変化に対応し、学び続ける姿勢 終末期の状態は日々変化します。利用者様の小さな変化も見逃さず、それに応じて柔軟に調整する観察力と判断力が必要です ・既存の施設での経験や知識に固執せず、ホスピスケアの専門性を深める意欲を持ち続けています ・新しい施設を創り上げるオープニングスタッフとして、より良いケアの形や仕組みづくりについて、前向きに提案し、チャレンジする意欲を歓迎します
【職員募集】リハビリ専門職として、理想のケアを実現しませんか？
✨ ここが魅力！✨ 充実した手当で収入アップ！キャリアアップを応援！ 資格手当など、あなたのスキルに応じて取得できる手当が充実しています 。 ワークライフバランスを重視！ 産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、安心して働き続けられます 。 安定した経営基盤！ 会社の業績と個人の評価に応じた年2回の賞与を支給。安定した収入で、将来設計も立てやすい職場です 。 私たちは、ご入居者への質の高いサービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！
【2026年6月オープン予定！職員募集】リハビリ専門職として、理想のケアを実現しませんか？
✨ ここが魅力！✨ 充実した手当で収入アップ！キャリアアップを応援！ 資格手当など、あなたのスキルに応じて取得できる手当が充実しています 。 ワークライフバランスを重視！ 産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、安心して働き続けられます 。 安定した経営基盤！ 会社の業績と個人の評価に応じた年2回の賞与を支給。安定した収入で、将来設計も立てやすい職場です 。 私たちは、ご入居者への質の高いサービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！ ホスピスは看取りのイメージかもしれません。例えば身体拘縮や、廃用症候群など、しんどい思いを続けさせたくない。そんな時に療法士さんの力が必要になると考えています。
【2026年9月オープン予定！職員募集】リハビリ専門職として、理想のケアを実現しませんか？
✨ ここが魅力！✨ 充実した手当で収入アップ！キャリアアップを応援！ 資格手当など、あなたのスキルに応じて取得できる手当が充実しています 。 ワークライフバランスを重視！ 産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、安心して働き続けられます 。 安定した経営基盤！ 会社の業績と個人の評価に応じた年2回の賞与を支給。安定した収入で、将来設計も立てやすい職場です 。 私たちは、ご入居者への質の高いサービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！ ホスピスは看取りのイメージかもしれません。例えば身体拘縮や、廃用症候群など、しんどい思いを続けさせたくない。そんな時に療法士さんの力が必要になると考えています。
【横浜市保土ケ谷区坂本町】あなたの「やりたかった介護」、ここでカタチにしませんか？＜パート・介護職/ヘルパー＞
【横浜市保土ケ谷区坂本町】あなたの「やりたかった介護」、ここでカタチにしませんか？＜パート・介護職/ヘルパー＞ ◆［その人らしさ］の追求 私たちの介護は「身体の不自由さを補うこと」だけを目的とするのではなく、日々の暮らしを快適に、その人らしく過ごしていただくことを目標としています。 食事・入浴・排泄などの生活支援を通じて、安心感や笑顔を大切にし、生活の質（QOL）の維持・向上に徹底的に向き合っています。 「できること」に焦点を当て、ご入居者の尊厳を守りながら、一人ひとりに寄り添う介護を実践しています。 ナーシングホームAbee保土ヶ谷で、あなたの介護への情熱を活かしませんか？ 職員一人ひとりの「頑張り」を正当に評価できる賃金規定、安心して長く働くことができる環境を整えています。 ☆ここが魅力！☆ 充実した手当で収入アップ！キャリアアップを応援！ 夜勤手当や年末年始手当、イレギュラーな勤務も手厚くサポートします。 ワークライフバランスを重視！ 産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、安心して働き続けられます。 安定した経営基盤！ 会社の業績と個人の評価に応じた年2回の賞与を支給。私たちは、ご入居者への質の高い介護サービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！
【2026年6月オープン予定！職員募集】あなたの「やりたかった介護」ここでカタチにしませんか？
✨ ここが魅力！✨ 充実した手当で収入アップ！キャリアアップを応援！ 夜勤手当や年末年始手当、イレギュラーな勤務も手厚くサポートします。 ワークライフバランスを重視！ 産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、安心して働き続けられます。 安定した経営基盤！ 会社の業績と個人の評価に応じた年2回の賞与を支給。 私たちは、ご入居者への質の高い介護サービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！
【2026年9月オープン予定！職員募集】あなたの「やりたかった介護」ここでカタチにしませんか？
✨ ここが魅力！✨ 充実した手当で収入アップ！キャリアアップを応援！ 夜勤手当や年末年始手当、イレギュラーな勤務も手厚くサポートします。 ワークライフバランスを重視！ 産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、安心して働き続けられます。 安定した経営基盤！ 会社の業績と個人の評価に応じた年2回の賞与を支給。 私たちは、ご入居者への質の高い介護サービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！
【横浜市保土ケ谷区坂本町】あなたの看護観に沿った、理想のケアを実現しませんか？＜正職員・看護師＞
まずは、お気軽にお問い合わせください。 【企業マインドと求める人材】 ◆［その人らしさ］の追求 病気を治すことを主な目的とはしていません。末期がんや神経難病など、終末期を迎えられる利用者様に対し、残りの時間をいかに快適に、その人らしく過ごせるかを目標とします ・痛みのコントロールや症状緩和といった医療的ケアを通じて、利用者様のQOL（生活の質）の維持・向上に徹底的に向き合っています ・「できること」に焦点を当て、利用者様の尊厳を守るケアをしています ◆多職種・多角的視点を持つコミュニケーション力 住宅型有料老人ホームでは、看護師、介護士、ケアマネジャー、医師など多様な専門職が連携します。看護師は医療的な視点を提供するだけでなく、チーム全体の連携を円滑にするためのコミュニケーションの中心となっています ・利用者様の「想い」を正確に捉え、それをチーム全体に共有し、ケアに反映させるコーディネート力が必要となります。 ・ご家族の不安や要望にも深く耳を傾け、精神的なサポートを行っています ◆変化に対応し、学び続ける姿勢 終末期の状態は日々変化します。利用者様の小さな変化も見逃さず、それに応じて柔軟に調整する観察力と判断力が必要です ・既存の施設での経験や知識に固執せず、専門性を深める意欲を持ち続けています ・新しい施設を創り上げるオープニングスタッフとして、より良いケアの形や仕組みづくりについて、前向きに提案し、チャレンジする意欲を歓迎します
【2026年6月オープン予定！職員募集】あなたの看護観に沿った、理想のケアを実現しませんか？
まずは、お気軽にお問い合わせください。 【企業マインドと求める人材】 ◆［その人らしさ］の追求 病気を治すことを主な目的とはしていません。末期がんや神経難病など、終末期を迎えられる利用者様に対し、残りの時間をいかに快適に、その人らしく過ごせるかを目標とします ・痛みのコントロールや症状緩和といった医療的ケアを通じて、利用者様のQOL（生活の質）の維持・向上に徹底的に向き合っています ・「できること」に焦点を当て、利用者様の尊厳を守るケアをしています ◆多職種・多角的視点を持つコミュニケーション力 住宅型有料老人ホームでは、看護師、介護士、ケアマネジャー、医師など多様な専門職が連携します。看護師は医療的な視点を提供するだけでなく、チーム全体の連携を円滑にするためのコミュニケーションの中心となっています ・利用者様の「想い」を正確に捉え、それをチーム全体に共有し、ケアに反映させるコーディネート力が必要となります。 ・ご家族の不安や要望にも深く耳を傾け、精神的なサポートを行っています ◆変化に対応し、学び続ける姿勢 終末期の状態は日々変化します。利用者様の小さな変化も見逃さず、それに応じて柔軟に調整する観察力と判断力が必要です ・既存の施設での経験や知識に固執せず、専門性を深める意欲を持ち続けています ・新しい施設を創り上げるオープニングスタッフとして、より良いケアの形や仕組みづくりについて、前向きに提案し、チャレンジする意欲を歓迎します
【9月オープン予定！職員募集！！】あなたの看護観に沿った、理想のケアを実現しませんか？
まずは、お気軽にお問い合わせください。 【企業マインドと求める人材】 ◆［その人らしさ］の追求 病気を治すことを主な目的とはしていません。末期がんや神経難病など、終末期を迎えられる利用者様に対し、残りの時間をいかに快適に、その人らしく過ごせるかを目標とします ・痛みのコントロールや症状緩和といった医療的ケアを通じて、利用者様のQOL（生活の質）の維持・向上に徹底的に向き合っています ・「できること」に焦点を当て、利用者様の尊厳を守るケアをしています ◆多職種・多角的視点を持つコミュニケーション力 住宅型有料老人ホームでは、看護師、介護士、ケアマネジャー、医師など多様な専門職が連携します。看護師は医療的な視点を提供するだけでなく、チーム全体の連携を円滑にするためのコミュニケーションの中心となっています ・利用者様の「想い」を正確に捉え、それをチーム全体に共有し、ケアに反映させるコーディネート力が必要となります。 ・ご家族の不安や要望にも深く耳を傾け、精神的なサポートを行っています ◆変化に対応し、学び続ける姿勢 終末期の状態は日々変化します。利用者様の小さな変化も見逃さず、それに応じて柔軟に調整する観察力と判断力が必要です ・既存の施設での経験や知識に固執せず、専門性を深める意欲を持ち続けています ・新しい施設を創り上げるオープニングスタッフとして、より良いケアの形や仕組みづくりについて、前向きに提案し、チャレンジする意欲を歓迎します