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【川崎市｜2027年春オープニング】訪問看護×ホスピスの立ち上げを担う看護管理者（マネジメント未経験OK）／月給48.2万〜53.9万円・年収例712万円（賞与込）｜年間休日120日・マイカー通勤OK
■ お任せしたい役割 ・看護チームのマネジメント（オンコール／夜勤体制・育成・医療安全・多職種連携） ・訪問看護とホスピスケアの質をつくり、現場を支えること マネジメント経験は問いません。管理職未経験でも月給48.2万円〜を保証します。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給48.2万〜53.9万円（処遇改善等手当5万円込）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約712万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・マイカー通勤OK（施設内駐車場あり）・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【川崎市｜2027年春オープニング】“施設を回す人”ではなく“理念を実現するリーダー”へ（管理職未経験OK）／月給48.8万〜54.5万円・年収例715万円（賞与込）｜年間休日120日・マイカー通勤OK
■ お任せしたい役割 ・ホームの運営マネジメント全般（採用・育成・稼働管理・多職種連携） ・理念を現場のケアに翻訳し、チームの軸をつくること 管理職経験は問いません。現場リーダー・サ責・主任からのステップアップも歓迎します。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給48.8万〜54.5万円（処遇改善等手当8万円込）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約715万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・マイカー通勤OK（駐車場は自費負担／一部補助あり）・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【藤沢駅｜2026年6月オープニング】“また自分の足で歩きたい”を叶えるリハビリ専門職（PT／OT）／月給32.8万〜35.65万円・年収例472万円（賞与込）｜土日祝休み
■ こんな方へ ・点数や回転数ではなく、その人の「やりたい」に向き合うリハビリがしたい ・生活期・終末期のリハビリにじっくり取り組みたい 理学療法士／作業療法士の資格をお持ちの方を募集します。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給32.8万〜35.65万円（処遇改善等手当4万円込）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約472万円（賞与含む・モデル） ・土日祝休み＋アニバーサリー休暇2日 ・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【藤沢駅｜2026年6月オープニング】“施設”ではなく“家”を、ゼロから一緒につくる介護職／月給26.2万〜32.15万円・年収例454万円（賞与込）｜年間休日120日・夜勤時休憩120分・マイカー通勤OK
■ こんな方へ ・流れ作業ではなく、一人ひとりの「こうありたい」に寄り添う介護がしたい ・無資格・未経験から、腰を据えて専門性を身につけたい ・看取りやターミナルケアにも、チームで温かく向き合いたい 未経験・無資格の方も、初任者からの等級でしっかりお迎えします。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給26.2万〜32.15万円（処遇改善等手当4万円込）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約454万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・夜勤時休憩120分／夜勤手当 1回8,000円 ・マイカー通勤OK（駐車場は自費負担／一部補助あり）・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【藤沢駅｜2026年6月オープニング】“その人らしさ”に寄り添うホスピス看護師／月給33.4万〜36.25万円・年収例528万円（賞与込）｜年間休日120日・夜勤時休憩120分・マイカー通勤OK
■ こんな看護がしたい方へ ・処置をこなすだけでなく、一人ひとりの「こうありたい」に寄り添いたい ・終末期・緩和ケア・在宅ケアに関心がある ・大人数を回す病棟ではなく、じっくり向き合える環境で働きたい 未経験分野でも、研修と多職種チーム（医師・看護・介護・ケアマネ）で支えます。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給33.4万〜36.25万円（処遇改善等手当4万円込）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約528万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・夜勤時休憩120分／夜勤手当 1回10,000円 ・マイカー通勤OK（施設内駐車場あり）・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【藤沢駅｜2026年6月オープニング】“家”をゼロからつくる、訪問介護サービス提供責任者／月給35.9万〜38.75万円・年収例553万円（賞与込）｜年間休日120日・夜勤時休憩120分・マイカー通勤OK
■ こんな方へ ・サービス提供責任者として、訪問介護の質とチームを動かしたい ・立ち上げ／運営づくりに、現場目線で関わりたい 介護福祉士・実務者研修修了者など、サ責要件を満たす方を歓迎します。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給35.9万〜38.75万円（処遇改善等手当4万円込）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約553万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・夜勤時休憩120分／夜勤手当 1回8,000円 ・マイカー通勤OK（駐車場は自費負担／一部補助あり）・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【横浜市保土ケ谷｜即入職OK】“また自分の足で歩きたい”を叶えるリハビリ専門職（PT／OT）／月給27.66万〜35.32万円・年収例348万円（賞与込）｜土日休み
■ こんな方へ ・点数や回転数ではなく、その人の「やりたい」に向き合うリハビリがしたい ・生活期・終末期のリハビリにじっくり取り組みたい 理学療法士／作業療法士の資格をお持ちの方を募集します。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給24万〜30.65万円（資格手当を含む）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約348万円（賞与含む・モデル） ・土日休み（年末年始休みあり）＋アニバーサリー休暇2日 ・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【横浜市保土ケ谷｜即入職OK】“その人らしい暮らし”に寄り添う介護職／ヘルパー／月給22.8万〜29.85万円・年収例385万円（賞与込）｜年間休日120日・夜勤時休憩60分
■ こんな方へ ・流れ作業ではなく、一人ひとりの「こうありたい」に寄り添う介護がしたい ・無資格・未経験から、腰を据えて専門性を身につけたい ・看取りやターミナルケアにも、チームで温かく向き合いたい 未経験・無資格の方も、初任者からの等級でしっかりお迎えします。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給22.8万〜29.85万円（資格手当・職務手当を含む）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約385万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・夜勤時休憩60分／夜勤手当 1回10,000円 ・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【横浜市保土ケ谷｜即入職OK】“やりたかった介護”を、あなたのペースで（パート・夜勤専従も歓迎）／時給1,370〜1,550円｜年間休日120日・夜勤時休憩60分
■ こんな方へ ・流れ作業ではなく、一人ひとりの「こうありたい」に寄り添う介護がしたい ・無資格・未経験から、腰を据えて専門性を身につけたい ・看取りやターミナルケアにも、チームで温かく向き合いたい 未経験・無資格の方も、初任者からの等級でしっかりお迎えします。 ■ 働きやすさ（待遇） ・時給1,370〜1,550円／賞与年2回・昇給あり ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・夜勤時休憩60分／夜勤手当 1回10,000円 ・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【横浜市保土ケ谷｜即入職OK】最期まで“その人らしく”を支えるホスピス看護師／月給31万〜37.65万円・年収例480万円（賞与込）｜年間休日120日・夜勤時休憩60分
■ こんな看護がしたい方へ ・処置をこなすだけでなく、一人ひとりの「こうありたい」に寄り添いたい ・終末期・緩和ケア・在宅ケアに関心がある ・大人数を回す病棟ではなく、じっくり向き合える環境で働きたい 未経験分野でも、研修と多職種チーム（医師・看護・介護・ケアマネ）で支えます。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給31万〜37.65万円（資格手当・職務手当を含む）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約480万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・夜勤時休憩60分／夜勤手当 1回10,000円 ・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【横浜市保土ケ谷｜即入職OK】“その人らしい最期”に寄り添うホスピス看護師（パート・夜勤専従も歓迎）／時給1,900〜2,080円｜年間休日120日・夜勤時休憩60分
■ こんな看護がしたい方へ ・処置をこなすだけでなく、一人ひとりの「こうありたい」に寄り添いたい ・終末期・緩和ケア・在宅ケアに関心がある ・大人数を回す病棟ではなく、じっくり向き合える環境で働きたい 未経験分野でも、研修と多職種チーム（医師・看護・介護・ケアマネ）で支えます。 ■ 働きやすさ（待遇） ・時給1,900〜2,080円／賞与年2回・昇給あり ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・夜勤時休憩60分／夜勤手当 1回10,000円 ・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【横浜市保土ケ谷｜即入職OK】現場とご家族をつなぐ、訪問介護サービス提供責任者／月給28.75万〜32.6万円・年収例428万円（賞与込）｜年間休日120日・夜勤時休憩60分
■ こんな方へ ・サービス提供責任者として、訪問介護の質とチームを動かしたい ・立ち上げ／運営づくりに、現場目線で関わりたい 介護福祉士・実務者研修修了者など、サ責要件を満たす方を歓迎します。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給28.75万〜32.6万円（資格手当・職務手当を含む）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約428万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・夜勤時休憩60分／夜勤手当 1回10,000円 ・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【東京都日野市｜2026年11月オープン】現場とケアの軸をつくる、介護管理者・副管理者（マネジメント未経験OK）／月給33.2万〜38.9万円・年収例508万円（賞与込）｜年間休日120日・マイカー通勤OK
■ お任せしたい役割 ・介護チームのマネジメント（シフト・育成・ケアの質管理・多職種連携） ・現場とご家族をつなぎ、ケアの軸を現場に根づかせること マネジメント経験は問いません。介護福祉士・サ責・主任などからの挑戦を歓迎します。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給33.2万〜38.9万円（処遇改善等手当4万円込）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約508万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・マイカー通勤OK（駐車場は自費負担／一部補助あり）・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【東京都日野市｜2026年11月オープン】訪問看護×ホスピスの立ち上げを担う看護管理者（マネジメント未経験OK）／月給48.2万〜53.9万円・年収例712万円（賞与込）｜年間休日120日・マイカー通勤OK
■ お任せしたい役割 ・看護チームのマネジメント（オンコール／夜勤体制・育成・医療安全・多職種連携） ・訪問看護とホスピスケアの質をつくり、現場を支えること マネジメント経験は問いません。管理職未経験でも月給48.2万円〜を保証します。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給48.2万〜53.9万円（処遇改善等手当5万円込）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約712万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・マイカー通勤OK（施設内駐車場あり）・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【東京都日野市｜2026年11月オープン】“施設を回す人”ではなく“理念を実現するリーダー”へ（管理職未経験OK）／月給48.8万〜54.5万円・年収例715万円（賞与込）｜年間休日120日・マイカー通勤OK
■ お任せしたい役割 ・ホームの運営マネジメント全般（採用・育成・稼働管理・多職種連携） ・理念を現場のケアに翻訳し、チームの軸をつくること 管理職経験は問いません。現場リーダー・サ責・主任からのステップアップも歓迎します。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給48.8万〜54.5万円（処遇改善等手当8万円込）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約715万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・マイカー通勤OK（駐車場は自費負担／一部補助あり）・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
【東京都日野市｜2026年11月オープン】“家”をゼロからつくる、訪問介護サービス提供責任者／月給35.9万〜38.75万円・年収例553万円（賞与込）｜年間休日120日・夜勤時休憩120分・マイカー通勤OK
■ こんな方へ ・サービス提供責任者として、訪問介護の質とチームを動かしたい ・立ち上げ／運営づくりに、現場目線で関わりたい 介護福祉士・実務者研修修了者など、サ責要件を満たす方を歓迎します。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給35.9万〜38.75万円（処遇改善等手当4万円込）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約553万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・夜勤時休憩120分／夜勤手当 1回8,000円 ・マイカー通勤OK（駐車場は自費負担／一部補助あり）・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。
「紹介を取る営業」ではなく、「地域から頼られる存在」へ｜医療特化型ホームの入居コーディネーター・営業職
【この仕事の魅力】 「紹介を取りに行く営業」ではありません。 私たちが大切にしているのは、 地域から「最初に相談したい」と思ってもらえる関係づくり。 病院・居宅・ご家族から、「このケース、まずあなたに相談したい」そんな存在を目指しています。 この仕事に向いている方 以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎 ・MSW（医療ソーシャルワーカー） ・ケアマネジャー ・老健相談員 ・入退院支援 ・医療・介護業界での営業経験 【医療依存度の高い方を支える社会的意義】 対象となるのは、 ・がん末期 ・神経難病 ・重度障害 ・医療依存度の高い方 地域の受け皿不足という社会課題に対し、本当に必要とされる施設をつくっています。 【その他】 ・仕事内容の変更：その他会社が指定する通り ・転勤：営業職であるため、時期や開設スケジュールなどによって、弊社が展開する一都三県エリア内で柔軟に勤務していただく場合がございます。