【2026年6月オープン予定！職員募集】「施設」ではなく「家」をつくる。ゼロから一緒に笑いあえる仲間を募集！＜正職員・サービス責任者の介護職/ヘルパー＞
私たちは、”その人らしく”安心して過ごせる場所を提供するホスピス住宅を新たにオープンします。 私たちが目指すのは、画一的なケアではありません。 流れ作業ではなく、ご入居者様一人ひとりの「こうありたい」という想いに寄り添うこと。 まっさらな状態からのスタートだからこそ、「もっとこうしたら喜ばれるかも！」というあなたのアイデアや介護への情熱が、そのままホームの形になります。看取りケアやターミナル期の方への支援も含め、チーム全員で温かい場所を創り上げていきませんか？ ご入居者様はもちろん、働くスタッフも”自分らしく”いられる場所。 情熱あふれるオープニングメンバーとして、あなたをお迎えします！ ＜シーズメディカルホーム藤沢本町＞ 新規開設！正職員の・サービス責任者の介護職/ヘルパーを募集します。 シーズメディカルホームで、あなたの介護への情熱を活かしませんか？ 職員一人ひとりの「頑張り」を正当に評価できる賃金規定、安心して長く働くことができる環境を整えています。 #☆ここが魅力！☆ -充実した手当で収入アップ！キャリアアップを応援！ 資格手当、職務手当など、あなたのスキルやこれまでのキャリアに応じて取得できる手当が充実しています。 夜勤手当や年末年始手当も支給され、イレギュラーな勤務も手厚くサポートします。 -ワークライフバランスを重視！ 産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、安心して働き続けられます。 -安定した経営基盤！ 会社の業績と個人の評価に応じた年2回の賞与を支給。安定した収入で、将来設計も立てやすい職場です。 私たちは、ご入居者への質の高い介護サービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！
アピール内容
シーズメディカルホームで、あなたの介護への情熱を活かしませんか？ 職員一人ひとりの「頑張り」を正当に評価できる賃金規定、安心して長く働くことができる環境を整えています。 ✨ ここが魅力！✨ 充実した手当で収入アップ！キャリアアップを応援！ 夜勤手当や年末年始手当、も支給され、イレギュラーな勤務も手厚くサポートします。 ワークライフバランスを重視！ 産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、安心して働き続けられます。 安定した経営基盤！ 会社の業績と個人の評価に応じた年2回の賞与を支給。安定した収入で、将来設計も立てやすい職場です。 私たちは、ご入居者への質の高い介護サービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！
給与・待遇
月給| 毎月支給額 | ¥359,000 – ¥364,000 |
| 年末年始手当 | 年末年始手当あり |
| 調整手当 | 個別に決定（特に必要と認められた場合） |
| 通勤手当 | 実費支給（月額上限30,000円、公共交通機関利用の場合。バス利用は自宅と最寄駅の距離が1.5kmを超える場合のみ） |
| インセンティブ手当 | 該当なし |
| 賃金締め切り日 | 毎月月末締め、翌月末払い |
勤務情報
仕事の内容
ホスピス住宅内における介護業務及び訪問介護サービス提供責任者 身体介護（食事、入浴、排泄等の介助） 生活援助（清掃、洗濯、買い物等の支援） レクリエーションの企画・実施 その他介護業務全般