求人詳細
【2026年6月オープン予定！職員募集】あなたの「やりたかった介護」ここでカタチにしませんか？
私たちは”その人らしく”安心して過ごせる場所を提供するホスピス住宅を新たにオープンします。 私たちが目指すのは、画一的なケアではありません。 流れ作業ではなく、ご入居者様一人ひとりの「こうありたい」という想いに寄り添うこと。 まっさらな状態からのスタートだからこそ、「もっとこうしたら喜ばれるかも！」というあなたのアイデアや介護への情熱が、そのままホームの形になります。看取りケアやターミナル期の方への支援も含め、チーム全員で温かい場所を創り上げていきませんか？ ご入居者様はもちろん、働くスタッフも”自分らしく”いられる場所。 情熱あふれるオープニングメンバーとして、あなたをお迎えします！
アピール内容
✨ ここが魅力！✨ 充実した手当で収入アップ！キャリアアップを応援！ 夜勤手当や年末年始手当、イレギュラーな勤務も手厚くサポートします。 ワークライフバランスを重視！ 産前産後休業、育児休業、介護休業など、ライフイベントに合わせた休暇制度が整っており、安心して働き続けられます。 安定した経営基盤！ 会社の業績と個人の評価に応じた年2回の賞与を支給。 私たちは、ご入居者への質の高い介護サービス提供を目指し、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたの経験やスキルを活かし、チームの一員として活躍しませんか？ ご応募お待ちしております！
給与・待遇
時給
| 基本給 | ¥1,370 – ¥1,550 |
| 毎月支給額 | ¥1,370 – ¥1,550 |
| オンコール手当 | ¥0 |
| 夜勤手当 | ¥10,000 |
| 年末年始手当 | 年末年始手当あり |
| 調整手当 | 個別に決定（特に必要と認められた場合） |
| 通勤手当 | 実費支給（月額上限30,000円、公共交通機関利用の場合。バス利用は自宅と最寄駅の距離が1.5kmを超える場合のみ） |
| インセンティブ手当 | 該当なし |
賞与：年2回（会社の業績と人事考課制度の結果を考慮し支給） 上期賞与: 12月支給（算定基礎期間: 当年4月～9月） 下期賞与: 翌年6月支給（算定基礎期間: 当年10月～3月）
賃金締め切り日：毎月月末締め、翌月末払い
勤務情報
仕事の内容
ホスピス住宅内における介護業務及び訪問介護 身体介護（食事、入浴、排泄等の介助） 生活援助（清掃、洗濯、買い物等の支援） レクリエーションの企画・実施 その他介護業務全般