求人詳細
【横浜市保土ケ谷区坂本町】あなたの看護観に沿った、理想のケアを実現しませんか？＜正職員・看護師＞
私たちは「人生の最終段階まで”その人らしく”安心して過ごせる場所｝を提供する住宅型有料老人ホームです 。在宅ケア・終末期ケア・緩和ケアに興味があり、働くスタッフもご入居者も”自分らしく”いられる場所を一緒に創りたいという、熱い想いを持った看護師の方を募集します。
アピール内容
まずは、お気軽にお問い合わせください。 【企業マインドと求める人材】 ◆［その人らしさ］の追求 病気を治すことを主な目的とはしていません。末期がんや神経難病など、終末期を迎えられる利用者様に対し、残りの時間をいかに快適に、その人らしく過ごせるかを目標とします ・痛みのコントロールや症状緩和といった医療的ケアを通じて、利用者様のQOL（生活の質）の維持・向上に徹底的に向き合っています ・「できること」に焦点を当て、利用者様の尊厳を守るケアをしています ◆多職種・多角的視点を持つコミュニケーション力 住宅型有料老人ホームでは、看護師、介護士、ケアマネジャー、医師など多様な専門職が連携します。看護師は医療的な視点を提供するだけでなく、チーム全体の連携を円滑にするためのコミュニケーションの中心となっています ・利用者様の「想い」を正確に捉え、それをチーム全体に共有し、ケアに反映させるコーディネート力が必要となります。 ・ご家族の不安や要望にも深く耳を傾け、精神的なサポートを行っています ◆変化に対応し、学び続ける姿勢 終末期の状態は日々変化します。利用者様の小さな変化も見逃さず、それに応じて柔軟に調整する観察力と判断力が必要です ・既存の施設での経験や知識に固執せず、専門性を深める意欲を持ち続けています ・新しい施設を創り上げるオープニングスタッフとして、より良いケアの形や仕組みづくりについて、前向きに提案し、チャレンジする意欲を歓迎します
給与・待遇
時給
| 基本給 | ¥1,900 – ¥2,080 |
| 毎月支給額 | ¥1,900 – ¥2,080 |
| オンコール手当 | ¥0 |
| 夜勤手当 | ¥10,000 |
| 年末年始手当 | 年末年始手当あり |
| 調整手当 | 個別に決定（特に必要と認められた場合） |
| 通勤手当 | 実費支給（月額上限30,000円、公共交通機関利用の場合。バス利用は自宅と最寄駅の距離が1.5kmを超える場合のみ） |
| インセンティブ手当 | 賞与に合算して支給（支給要件あり） |
賞与：年2回（会社の業績と人事考課制度の結果を考慮し支給） 上期賞与: 12月支給（算定基礎期間: 当年4月～9月） 下期賞与: 翌年6月支給（算定基礎期間: 当年10月～3月）
賃金締め切り日：毎月月末締め、翌月末払い
勤務情報
仕事の内容
住宅型有料老人ホームにおける訪問看護 主治医への情報共有、訪問診療時のサポート ケアマネジャー、医療機関との連携・調整 ご入居者への生活支援、環境整備 その他、看護業務全般