看護管理者（正社員）

アピール内容

■ お任せしたい役割 ・看護チームのマネジメント（オンコール／夜勤体制・育成・医療安全・多職種連携） ・訪問看護とホスピスケアの質をつくり、現場を支えること マネジメント経験は問いません。管理職未経験でも月給48.2万円〜を保証します。 ■ 働きやすさ（待遇） ・月給48.2万〜53.9万円（処遇改善等手当5万円込）／賞与年2回・昇給あり ・年収例 約712万円（賞与含む・モデル） ・年間休日120日（シフト制118日＋アニバーサリー休暇2日／閏年は休日119日＋休暇1日） ・マイカー通勤OK（施設内駐車場あり）・バイク通勤可 ・産前産後／育児／介護休業 など各種休暇制度 まずはお気軽にお問い合わせください。施設見学だけでも歓迎です。 ※賞与は会社業績・本人評価により変動します。

※理論年収には予算上の賞与上限・下限が含まれています。賞与の支給は業績および個人の実績に応じて変動する可能性があります。

勤務情報

仕事の内容

医療特化住宅における訪問看護 ご入居者様の状態把握 ケアの質や適切な記録の管理 看護・介護職員のサポート、育成 シフト作成や業務調整などの労務管理 医師・薬剤師・福祉用具業者・ケアマネジャー・ご家族様との連携 請求状況を含む運営管理 その他、看護業務全般